Olvasási beállítások

A hideg idő beköszöntével Ernő kabátvásárlásra adta a fejét. Sikerült is beszereznie egy elegáns, egyben praktikus darabot, melyet boldogan hordott a hideg hétköznapokon. Öröme sajnos nem tarthatott sokáig. Ebédidőben egy régi épület mellett sétált el, amikor arra lett figyelmes, hogy a kabátja jobb ujján egy ezüstszínű folyékony anyag csordult végig, majd kötött meg a kabát anyagán egy pillanat alatt. A felháborodáson túl, vajon Ernőnek milyen lehetősége van a kabátban esett kár megtérítésére? Mutatjuk!

Ügyfelünk gépkocsija egy idegenhibás közlekedési balesetben totálkáros lett.

Szomorú és fájdalmas esemény, amikor elveszítünk egy hozzátartozót. Ilyenkor azonban óhatatlanul felmerülnek az elhunyt vagyonának rendezésével kapcsolatos kérdések is, melyek az érzelmileg megrendült állapotban lévő hozzátartozók számára különös nehézséget okoznak. A helyzetet bonyolítja, ha az örökhagyó hagyatéka tartozásokkal telített. A hagyaték sorsának intézése a közjegyző által lefolytatott hagyatéki eljárás keretében történik, de nézzük, hogy mégis milyen választási lehetősége lehet ilyenkor az öröklésre jogosultaknak.

Az éves autópálya matricák még 2020. január 31. napjáig érvényesek. A matrica már akár online, akár alkalmazáson keresztül megvásárolható, és sokan az ár-érték arányra tekintettel döntenek az éves matrica mellett. Mutatjuk, miért őrizze meg feltétlenül a szelvényt vagy az értesítést a vásárlásról!

Bármikor eljöhet életünkben az a pont, amikor úgy érezzük, munkahelyet kell váltanunk. Történhet ez akár azért, mert jobb lehetőséget kaptunk, vagy mert egy másik munkakörben szeretnénk szerencsét próbálni. Ahhoz, hogy egy új helyen munkaviszonyba léphessünk, előbb meg kell szüntetnünk az aktuális munkaviszonyunkat. Kivéve, amikor a munkáltató hozzájárul a másik munkaviszony létesítéséhez, mert az nem akadályozza az elsődleges munkaviszonyból eredő kötelezettségek teljesítését.

2020. január 01-től ismételten nőtt a kötelező legkisebb munkabér (bruttó 161 000,- Ft) és a garantált bérminimum (210 600,- Ft) összege az erre vonatkozó jogszabály alapján. Bár ez örvendetes változás számos munkavállaló számára, a minimálbér emelése ugyanakkor hátrányt jelenthet annak a munkavállalónak, akinek károkozásért kell helytállnia munkáltatója felé.

A hatályos magyar jog szerint mindenki szabadon dönthet arról, hogy köt-e egyáltalán szerződést, s amennyiben igen, azt kivel, milyen formában és tartalommal teszi ezt meg. Ez a szerződési szabadság azonban bizonyos esetekben jogszerű korlátozásokat szenved, melyeknek legtipikusabb eseteit vesszük sorra az alábbiakban.

Elindult az Exportfejlesztési Pályázati Program! A vállalkozások február végéig nyújthatják be támogatási kérelmeiket, így nem éri meg késlekedni.

Ügyfelünk 2018 decemberében úgy döntött, hogy maga mögött hagyja a hideg, havas Európát és eltölt pár napot az Egyesült Arab Emírségekben.

Ügyfelünk októberben egy parkolóban koccant egy másik autóssal, aki a felelősségét a baleseti bejelentőn, és a sürgősségi vonalunkon is elismerte. Ügyfelünk ezt követően azonnal bejelentette az ügyét a másik fél biztosítójának, aki egyezséget ajánlott fel Ügyfelünk részére.