2020. március 31. napjával megszűnnek a közigazgatási és munkaügyi bíróságok jogszabályi változás folytán. Jelen cikkünkben bemutatjuk, hogy 2020. április 1. napjától kezdődően mely bíróságokhoz szükséges fordulni közigazgatási és munkaügyi jogvitákban.
Leventét decemberben kellemes meglepetésként érte, hogy a szokásosnál nagyobb év végi prémiumot kapott, amit a kísértés ellenére nem karácsonyi ajándékokra vagy szilveszteri szórakozásra költött. Ehelyett félretette az összeget, és januárban lefoglalt egy repülőutat Spanyolországba.
A koronavírus járvány napjainkban sok embert hoz kilátástalan helyzetbe. Sajnos rengeteg munkahely szűnik meg minden nap, sok család jutott nehéz körülmények közé. A járvánnyal éppen ezért nem csak az egészségügy oldaláról kell foglalkozni, hanem fontos a kihirdetett veszélyhelyzet alatt a családok megsegítése is. Ennek egyik eszköze, hogy 2020. március 24. napjától megváltoztattak egyes, végrehajtási eljárásokra vonatkozó törvényi rendelkezéseket.
Lassan esedékes a társasházakban is az éves közgyűlések megtartása. Ugyanakkor a mostani koronavírus adta helyzetben nem a legbölcsebb megoldás, ha ezek a közgyűlések személyes részvétellel kerülnek megtartásra. Mi lehet a megoldás?
Tisztelt Ügyfelünk! Tisztelt Érdeklődő!

Az országos veszélyhelyzet megváltoztatta életünket, melynek keretében a hatóság utasításait betartva Társaságunk is mindent megtesz annak érdekében, hogy a társas kapcsolatokat minimalizálja.

Kollégáink örömmel állnak rendelkezésére az alábbi elérhetőségeken:

D.A.S. szolgáltatási csomagok vásárlása, szerződéskötés

Amennyiben Ön, vagy ismerőse,

A koronavírus megjelenése és terjedése minden szférát komoly kihívás elé állít: nem csak a dolgozók helyzete kiszámíthatatlan, de a cégek, vállalkozók mindennapjai is. Nem is csoda, hiszen az elmúlt harminc évben nem volt példa a jelenlegiekhez hasonló intézkedések bevezetésére, melyekre egyéni szinten vajmi csekély kihatásunk lehet.
A fennálló járványügyi helyzet alaposan felforgatta a munkaügyi kapcsolatokat: az intézkedések nem csak a munkavállalókat, de a munkáltatókat is új kihívások elé állítja. Korábbi cikkeinkben már áttekintettük, hogy a munkavállalókkal szemben milyen kötelezettségek terheli a foglalkoztatót – de vajon mi a helyzet azokkal, akiknek munkába állása a járványügyi helyzet miatt marad el?
Károly egy nagy, multinacionális vállalatnál dolgozik egy budapesti irodaházban. Közvetlen és közvetett kollégái között több külföldi állampolgár is van, akik az elmúlt időszakban is jártak hazájukban. Károlynak fontos az egészsége, így a jelenleg Európában is tomboló koronavírus járvány miatt felvetődött benne a kérdés: megtagadhatja-e az irodai munkavégzést a kialakult helyzetre tekintettel?
A koronavírus járvány kitöréséig már nagyon sokan befizettek, lefoglaltak utazásokat. Az utas sajnos most nehéz döntési helyzetbe kerül. Jelenleg nem lehet látni, (bár egyes esetben valószínűsíteni sajnos nagyon is lehet) hogy mi lesz a tényleges helyzet az utazás időpontjában.
A mostanra már Európán belül is tomboló koronavírus járvány miatt sok cég inkább tiltja munkavállalóinak a külföldre történő kiutazást. Egyes vállaltok esetében azonban elkerülhetetlen, hogy munkavállalói külföldre is utazzanak a járványveszély idején, elég csak a kamionsofőrökre gondolnunk. Egyre gyakrabban vetődik fel kérdésként, hogy a munkavállalók megtagadhatják-e a külföldre történő kiküldetést, s ha igen, akkor ennek mi a módja.