Egy alkalmazott elhagyja a céget. Éppen csomagol.
Ügyfelünk vezető állású munkavállalóként dolgozott egy élelmiszer feldolgozással foglalkozó cégnél. Tekintettel arra, hogy több személyes konfliktus alakult ki közötte és a munkáltatója között, kezdeményezte a munkaviszonya közös megszüntetéssel történő megszüntetését.
A képen egy letört visszapillantó tükör látható.
Ügyfelünk vállalkozása hulladékok kezelésével és szállításával foglalkozik.Az egyik gépjárművük egy megrendelést teljesített, amikor útközben egy másik tehergépjármű áttért az általuk használt szemközti sávba. A járművek, Ügyfelünk munkavállalójának köszönhetően, csak úgy értek össze, hogy a másik gépjármű visszapillantó tükre Ügyfelünk gépjárművének vezető oldali ablakát érte, amely így teljesen összetört. Szerencsére az üvegdarabok a munkavállalóban nem okoztak sérülést. Rendőri intézkedést kértek, azonban sokáig nem kaptak tájékoztatást bejelentésükről.
Villámlás a város felett.
A villámcsapás és az elektronikai berendezések, eszközök kapcsolata több, mint érzékeny. Az elemi károkat sok esetben nem lehet megelőzni, de mégsem árt rá törekedni. Mit tehetünk, ha bekövetkezett a kár, és kivel szemben támaszthatunk igényt?

A 2019/2020-as tanév rendje

Az iskolában a padokban ülnek a diákok és jelentkeznek.
Bár az időjárás még kegyes hozzánk, s bízunk abban, hogy a napsütés és a meleg jó sokáig velünk marad az évszakváltás alatt, ismét nyakunkon az új tanév, kezdődik az iskolaszezon. Jó, ha tudjuk, mikorra esnek a szünetek. Akár egy családi kiruccanás tervezése, akár a dolgozó szülő munkahelyi szabadságának kalkulációja miatt. Lássuk, hogyan határozott az emberi erőforrások minisztere, 11/2019. (VII. 3.) EMMI rendeletében.
Két költöztető férfi elvisz egy tévét.
Egy költözés igen gyakran teremt stresszes helyzeteket. Rengeteg szervezéssel, pakolással, intézkedéssel jár. Arról nem is beszélve, vannak olyan az ingatlanhoz tartozó szerződések, melyek egy adott telekommunikációs szolgáltatóhoz kötődnek, és például hűségidő is köti az előfizetőt. Mint mindig, e témában is érdemes előbb utánajárnunk a lehetőségeknek. Így elkerülhetjük az „utólag könnyű okosnak lenni” kijelentéseket.
A tűzoltó egy égő házat próbál eloltani.
Ügyfelünk ingatlana tűzkár következtében teljesen leégett, és a benne lévő valamennyi vagyontárgy, berendezés is tönkrement. Az területen 3 épület állt: egy lakóház és két melléképület. Ügyfelünk a kár bekövetkezését bejelentette a biztosítónak, és kérte, hogy a biztosítás alapján térítsék meg a kárát.
Egy nő szomorúan ül az irodájában. Kirúgták.
Ügyfelünk mérlegképes könyvelői szakképesítéssel rendelkezett, és gazdasági vezetőnek nevezték ki egy iskolában, azzal a feltétellel, hogy a pozíció betöltéséhez szükséges tanulmányokat elvégzi. Ügyfelünk ennek nem tett eleget a vállalt időben, ezért sajnos felmentéssel megszüntették a jogviszonyát. Ezt követően hozzánk fordult segítségért.
Az irodában a laptop előtt egy fiatal nő ül, mellette a főnöke egy iratot mutat felé felháborodva.
Felmondhat-e a munkáltató, ha tudomására jut, hogy a munkavállalója állást keres? Az ettől való félelem miatt a munkavállalók rendszerint diszkrét módon keresnek új munkahelyet. Jogos-e a félelem, illetve tényleg titokban kell-e tartani, ha éppen állásinterjúra járunk?