Az éves autópálya matricák még 2020. január 31. napjáig érvényesek. A matrica már akár online, akár alkalmazáson keresztül megvásárolható, és sokan az ár-érték arányra tekintettel döntenek az éves matrica mellett. Mutatjuk, miért őrizze meg feltétlenül a szelvényt vagy az értesítést a vásárlásról!
Bármikor eljöhet életünkben az a pont, amikor úgy érezzük, munkahelyet kell váltanunk. Történhet ez akár azért, mert jobb lehetőséget kaptunk, vagy mert egy másik munkakörben szeretnénk szerencsét próbálni. Ahhoz, hogy egy új helyen munkaviszonyba léphessünk, előbb meg kell szüntetnünk az aktuális munkaviszonyunkat. Kivéve, amikor a munkáltató hozzájárul a másik munkaviszony létesítéséhez, mert az nem akadályozza az elsődleges munkaviszonyból eredő kötelezettségek teljesítését.
Egy nő a szemüvegét felemelve néz egy laptopot.

2020. január 01-től ismételten nőtt a kötelező legkisebb munkabér (bruttó 161 000,- Ft) és a garantált bérminimum (210 600,- Ft) összege az erre vonatkozó jogszabály alapján. Bár ez örvendetes változás számos munkavállaló számára, a minimálbér emelése ugyanakkor hátrányt jelenthet annak a munkavállalónak, akinek károkozásért kell helytállnia munkáltatója felé.

A hatályos magyar jog szerint mindenki szabadon dönthet arról, hogy köt-e egyáltalán szerződést, s amennyiben igen, azt kivel, milyen formában és tartalommal teszi ezt meg. Ez a szerződési szabadság azonban bizonyos esetekben jogszerű korlátozásokat szenved, melyeknek legtipikusabb eseteit vesszük sorra az alábbiakban.

Elmaradt repülés

Ügyfelünk 2018 decemberében úgy döntött, hogy maga mögött hagyja a hideg, havas Európát és eltölt pár napot az Egyesült Arab Emírségekben.

Kárrendezés egyezséggel

Ügyfelünk októberben egy parkolóban koccant egy másik autóssal, aki a felelősségét a baleseti bejelentőn, és a sürgősségi vonalunkon is elismerte. Ügyfelünk ezt követően azonnal bejelentette az ügyét a másik fél biztosítójának, aki egyezséget ajánlott fel Ügyfelünk részére.
Bár a tél ismét szokatlanul enyhén kezdődött, viszonylag hamar beköszöntöttek a hideg napok és csúszós, jeges reggelek. Mostani cikkünkben arról adunk számot, hogy miként alakul a felelősség, ha a tömegközlekedési eszközről leszállva ér bennünket baleset.

Szabadság: mennyi az annyi?

Az alapszabadságon felül számos tényező úgynevezett pótszabadságra jogosítja a dolgozót. A munkáltatónak nem szükséges egyes változást eredményező körülmény esetén külön tájékoztatnia a munkavállalót, ellenben kötelessége a szabadságot nyilvántartani. A félreértések elkerülése végett jobb, ha a dolgozó tisztában van az őt megillető szabadság pontos mértékével.