Az év végével rendszerint megérkezik a hideg, a fagy és a hóesés. Habár idén az időjárás szokatlanul enyhe novemberrel kedveskedett, előbb-utóbb beköszönt a tartós hideg, vele együtt a téli időjárás szépsége és viszontagságai. Utóbbira tekintettel érdemes felkészülten fogadni a téli csapadékot és fagyokat, akár kertes házban, akár társasházban élünk.
Az év végi két hónap a kereskedelemben a karácsonyi szezon, a legerősebb forgalom ekkor jelentkezik. A fogyasztóvédelemben pedig az év eleje, amikorra a termékek egy része elromlik, szétmegy vagy rosszabb esetben meg sem érkezik. Ilyenkor kapkod a pórul járt vevő, hárít az üzlet, az áruház, tanácstalanok az érintettek.
Az Európai Parlament 2010. október 20-án megszavazta azt a javaslatot, amely szerint az eddigi 14 helyett legkevesebb húsz hét lenne a szülési szabadság teljes fizetéssel az egész unióban.
Már csak pár hetet kell várni a síszezon elindulásáig, és a sportág szerelmesei újra felcsatolhatják léceiket, illetve deszkájukat, majd irány a lejtő! A síelés és snowboardozás nem kis kockázattal jár, ezért még a pályára lépés előtt célszerű átgondolni azokat a szabályokat, amelyeket a pályán be kell tartani, és amelyek a balesetek és balesetveszélyes helyzetek elkerülése érdekében jöttek létre.
A válság óta minden kormány a zászlajára tűzi a banki hitelkárosultak megsegítését.
Az őszi szarvasbőgés jelzi a vadak párzási időszakának és a vadászat idényének kezdetét is. Hogy ennek mi a jelentősége? Egyáltalán milyen okból foglalkozik egy jogász ezzel a témával?
Megjelent a Kamionhírek.hu weboldalán
2010. október 15. napi ülésén az Európai Unió tagállamainak közlekedési minisztereiből álló Tanács elfogadta az Eurovignette irányelv módosítását, amely új alapokra kívánja helyezni az eddig kiszabott fuvarozáshoz kapcsolódó díjakat.
Több károsult szembesül azzal, hogy amíg gépjárművét a baleset következtében szervizelik, addig csak bérelt autóval tud közlekedni.
A 2011. évtől kezdve ismét további újításokkal kell a gépjármű üzembentartóinak szembesülnie.
A magyar munkajogban, hasonlóan több európai jogrendszerhez, szerepel az a kitétel, hogy nem jogosult a munkavállaló végkielégítésre, ha a felmondás közlésekor nyugdíjasnak minősül.