Korábbi cikkünkben arról írtunk, hogy milyen mértékben és milyen módon köteles kompenzálni a munkáltató a munkavállalót ért sérelem miatt. Most azzal az esettel foglalkozunk, hogy a törvény alapján a munkáltatót milyen kártérítési felelősség terheli a munkavállalójának okozott károkkal kapcsolatban.
Szerző: dr. Fekete Klaudia
Jelen cikkünkben a munkáltatói kártérítés kapcsán azt részletezzük, hogy milyen mértékben és milyen módon köteles kompenzálni a munkáltató a munkavállalót ért sérelem miatt.
Bűnügyi hírekben gyakran esik szó arról, hogy az eljárás alá vont személyek vagyonát elkobozták, vagy esetleg vagyonelkobzást hajtott végre az eljáró nyomozó hatóság, ügyészség. Jelen cikkünk célja ezen büntetőjogi intézkedés alkalmazása feltételeinek tisztázása.
Mindennapi közlekedésünk során számtalan teherszállító gépjárművet láthatunk az utakon. Ezek a fuvarozó, szállítmányozó tevékenységet végző dolgozó emberek sokszor több országot, sőt akár kontinenst is átszelhetnek mire a feladás helyszínéről a célországba jut az áru, amit visznek. Előfordul, hogy hetekig úton vannak és egész nap vezetnek. Mindannyian tudjuk azonban, hogy a vezetés komoly koncentrációt és odafigyelést igényel, ezért természetesen szükségszerű volt, hogy a jogalkotó szabályozza a folyamatosan úton lévő sofőrök vezetésének időtartamát.
Napjainkban egyre többen döntenek úgy, hogy kilépnek az alkalmazotti lét világából és ötleteik megvalósítása céljából saját vállalkozás indításába fognak. A döntés nem egyszerű, hiszen a munkaviszonyból eredő stabil bérezéssel ellentétben egy egyéni vállalkozónak változó a jövedelme, mely elsősorban a tevékenységével kapcsolatos megrendelések számától függ. Ugyanakkor a munkavégzés ezen formája magában foglalja annak a lehetőségét, hogy nagyobb jövedelemre tegyen szert az érintett, mint, amit munkabérként el lehet érni. Jelen cikkünk célja azon jogi részletek ismertetése melyek ahhoz szükségesek, hogy valaki egyéni vállalkozóként folytathassa tevékenységét.
Előző cikkünkben arról írtunk, hogy milyen eszközt biztosít a jogi szabályozás a társasházi közgyűlés határozathozatala során kisebbségben maradt tulajdonostársak részére. Jelen cikkünk célja annak bemutatása, hogy a bíróság mellett mely esetekben milyen egyéb szerv ellenőrzi a társaságok jogszerű működését.
Sokak előtt ismert probléma, hogy a társasházi együttélés bizony távolról sem konfliktusmentes. Sajnos nagyon gyakran előfordul, hogy ütköznek a tulajdonosi érdekek és egy-egy kérdésben való döntéshozatal végén lesznek elégedetlen tulajdonostársak. Így értelemszerűen merül fel a kérdés, hogy mit tehetnek, azok a tulajdonosok, akik úgy érzik, hogy a társasház közgyűlése nem megfelelő döntést hozott? Vajon biztosít-e számukra a jogalkotó bármilyen jogorvoslati lehetőséget?
Eljött a nyár, végre kezdődhetnek a szabadságok. Ilyenkor sokan választják a külföldi utakat kikapcsolódás céljából. Ezzel együtt gyakran hallani elégedetlen utazókat, akik amiatt panaszkodnak, hogy törölték a lefoglalt járatukat, vagy nem tudtak időben elindulni a járatkésés miatt. Észlelve a probléma elterjedt jellegét az Európai Unió a tagállamok egységes szabályozásának biztosítása érdekében a 264/2004 EK rendeletben rögzítette azokat a lehetőségeket, melyekkel a légiutasok élhetnek ilyen esetekben.
Korábbi cikkeinkben az özvegyi nyugdíjról, valamint az árvaellátásról írtunk, melyek a házastárs, élettárs, illetve a szülő elvesztése esetén járó társadalombiztosítási nyugellátások. Az említett ellátások mellett a törvény még három hozzátartozói nyugellátást nevesít, a szülői nyugdíjat, a baleseti hozzátartozói nyugellátást, valamint az özvegyi járadékot. Jelen cikkünk célja az ezekre vonatkozó szabályozás ismertetése.
Előző cikkünkben az özvegyi nyugdíjra vonatkozó szabályozásról, a jogosultság feltételeiről, mértékéről, valamint az ellátás megszüntetésének eseteiről írtunk. Cikksorozatunkat folytatva továbbra is a hozzátartozói nyugellátásokról írunk, vagyis arról, hogy milyen ellátások illetik meg azokat, akik valamelyik hozzátartozójukat, elsősorban férjüket, feleségüket, szüleiket, vagy gyermekeiket elveszítik.