Aki gépjárművet használ a Fővárosban, pontosan tudja, hogy milyen nehézkes és költséges a parkolás a belvárosi részeken. Nagyon sok olyan megkeresés érkezik, mely a pakolási díj fizetésének elmaradásával, a mentesüléssel és a pótdíj fizetési kötelezettséggel van összefüggésben. Épp ezért mostani cikkünk aktualitását is ez adta.
Szerző: dr. Burján Zsuzsanna
Sajnos a koronavírus miatti járvány közvetlen, vagy közvetett következményeként nagyon sokan vesztették életüket Magyarországon az utóbbi években. Hozzánk is, mint munkajoggal foglalkozó jogászokhoz is, több olyan megkeresésé érkezett, mely a munkavállaló jogaira vonatkozott olyan helyzetben, amikor közeli, vagy távoli hozzátartozója hunyt el. Mostani cikkünkben ezzel a sajnálatos témával foglalkozunk, segítséget nyújtva ekként is az érintettek részére.
Azok a munkavállalók, akiknek gyermekük van tudják, hogy minden évben a gyermekek után plusz szabadság jár a részükre. Erről maga a Munka Törvénykönyve rendelkezik és teszi lehetővé azt, hogy a szülőket a gyermekeik után, az alapszabadságon felül további pótszabadság illesse meg. Más a helyzet, azonban azokban az esetekben, amikor a szülő nem él egy háztartásban a gyermekével. Ilyenkor vajon milyen szabályok irányadóak a pótszabadságra? Erre a kérdésre adjuk meg a választ.
Lassan közeledik a gépjárműadó befizetésének esedékessége. Ezért mostani cikkünkben foglaljuk össze a főbb tudnivalókat és újdonságokat annak érdekében, hogy olvasóink számára minden aktuális információ egy helyen legyen.
A gépjárműadó (gyakori elnevezése alapján „súlyadó”) részletes szabályairól külön törvény rendelkezik. Ez az 1991. évi LXXXII. törvény.
Aki társasházi közösségben él, az tudja, hogy a havonta fizetendő közös költség a társasház kiadásainak fedezetéül szolgál, annak működésével összefüggő kiadásokat fedezi. Épp ezért a társasházi törvény külön kitér azokra a következményekre, melyek a közös költség nem fizetésével vannak összefüggésben. Mostani cikkünkben is ezekről lesz szó.
A jogosítvány elvétele sajnos igen gyakori probléma, mely több okra is visszavezethető. A jogszabályok pontosan meghatározzák azt, hogy milyen esetekben vehető el a helyszínen a jogosítvány. Mostani cikkünkben – a teljesség igénye nélkül - ezekről az esetekről készítettünk némi összefoglalót.
A munkavégzés során egyértelmű a felek számára, hogy a munkaviszony fennállása alatt a felek a mindenkor hatályos munkajogi szabályok alapján, egymással együttműködve kötelesek eljárni. Ugyanakkor azt sem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a munkavállaló – a vonatkozó jogszabályok betartása mellett – a munkáját a munkáltató utasításainak megfelelően is kell, hogy végezze. Felmerülhet azonba na kérdés, hogy vajon a munkáltató utasítási jog korlátlan, azaz azt tényleg minden esetben végre kell hajtania a munkavállalónak? A kérdés megválaszolása egyáltalán nem egyszerű, azonban ebben a cikkben erre igyekszünk megadni a választ.
Az utóbbi években egyre jellemzőbb, hogy munkaviszony keretében a munkavállalóok oktatására a munkáltató kölcsönösen előnyös tanulmányi szerződést köt. Mivel munkánk során nagyon sok tévhit jut tudomásunkra, ezért mostani cikkünkben a tanulmányi szerződés főbb jellemzőit, esetleges buktatóit tekintjük át.
A versenyszférában dolgozó munkavállalók tapasztalhatják leginkább, hogy a munkáltatók egyik motivációs eszköze a munkavállaló képzésének ösztönzése. Ennek munkajogi megoldása a tanulmányi szerződés megkötése, mely mindkét fél számára megoldás lehet.
A gyermek születése kétségtelenül izgalmas életesemény. Manapság, szerencsére már egyre gyakoribb, hogy az édesapák is szeretnék kivenni a részüket a születés körüli teendőkből és a lehetőségekhez mérten, szeretnének minél több időt tölteni az újszülöttel és az anyával. A hatályos munkajog is rendelkezik bizonyos kedvezményről az újdonsült édesapák számára. Most ezeket tekintjük át.
Akinek gyermeke van, tudhatja, hogy bármikor, akár a véletlennek is köszönhetően előfordulhat, hogy a gyermek kárt okoz. Éppen mivel sajnos ritkán, de előfordulnak olyan jogi esetek, melyek során gyermekek okoznak kárt, foglalkozunk ezzel a témával. Mostani cikkünkben arra adunk választ, hogy ilyen esetben vajon a gyermek által okozott károkért ki és miként felel?