Több olyan megkeresés érkezik hozzánk, amelyek valamely termék javítási időtartamával vannak összefüggésben. Mivel nem tisztázódtak az erre vonatkozó fogyasztói szabályok, ezért készítettünk egy kis összefoglalót.
Szerző: dr. Burján Zsuzsanna
Hozzátartozó miatti haláleset a legtöbbször megviseli a családtagokat. Emiatt, valamint a temetéssel kapcsolatos ügyintézés okán lehetősége van a hozzátartozónak arra, hogy ilyenkor éljenek a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítéssel.
Mindig kritikus kérdés az, hogy a járdák, tömegközlekedés megállóinak jégmentesítése vajon kinek a feladata, és ha esetleg ott baleset következik be, akkor az abból eredő igény a károsult miként érvényesítheti. Ezekre a szezonális kérdésekre adjuk meg a válaszokat.
A tavalyi év egyértelműen megviselte anyagilag a légitársaságokat. Nemcsak a kisebb fapados társaságok inogtak meg, váltak fizetésképtelenné, hanem a nagyobb, komoly múlttal rendelkező társaságokat is megviselte a járvány miatti lezárások. Mit tehet azonban az az utas, aki emiatt sem utazni nem tudott, sem a jegyárat nem kapta vissza?
Sokan, főleg a városokban felháborodnak azon, hogy parkolásuk során bírságot kapnak, mégpedig azért, mert zöldterületen álltak meg. A felháborodás főleg akkor bajos, ha az illető szerint szó sem volt zöldterületről. A másik érv, hogy tábla sem jelezte, hogy ott nem lehetne megállni és a KRESZ egyébként sem ismer ilyen esetet.
Az rendben van, hogy nem olyan rég volt a Mikulás, de ez a cikk nem ezzel van összefüggésben, mégha a címe nem is utal jogi esetre.
Immáron második éve kell külön kérelmezni az Oktatási Hivataltól, hogy egyébként, a koránál fogva tanköteles kisgyermek ne menjen iskolába. Ennek irányadó rendelkezéseiről adunk tájékoztatást.
Mostani cikkünkben a felmondási időre vonatkozó rendelkezéseket tekintjük át gyakorlati szempontból, iránymutatást adva leginkább a munkavállalók számára, hogy mire kell figyelemmel lenniük.
Többször, több cikkünkben is foglalkoztuk azzal, hogy az éves rendes szabadságnak egy nagy részét a munkáltató adja ki. Kisebb hányadával rendelkezik szabadon a munkavállaló. A mostani témánk már azzal foglalkozik, hogy vajon jogszerű-e az, ha a már megkezdett szabadságáról berendeli dolgozni a munkáltató a munkavállalót?
Munkaviszonyban a próbaidő kikötése alapvetően azt a célt szolgálja, hogy a felek eldöntsék, hogy az érintett jogviszonyt hosszútávon fenn kívánják-e egymással tartani vagy sem? Ebben a cikkben a próbaidő szabályait ismertetjük.