Munkajog

Sajnos munkáltató és munkavállaló viszonya nem mindig felhőtlen. Ismerje meg alkalmazotti jogait és merjen élni velük, hogy ne kerüljön kiszolgáltatott helyzetbe!

DAS logo

Munkabért vagy idő alapú elszámolással lehet meghatározni, vagy az elvégzett teljesítmény szerint. Idő alapú elszámolás esetén elegendő meghatározni, hogy ledolgozott órák, hetek vagy hónapok után mennyi munkabér jár a dolgozónak, de teljesítménybér esetén már számos kérdést vet fel.

Idő előtt felmondtak!

DAS logo

Ügyfelünk 2007. augusztus 23. napjától állt munkaviszonyban munkáltatójánál, mely munkaviszonyát a munkáltató 2010. január 6. napján kelt rendes felmondással 2009. február 5. napjára megszüntette.

Elmaradt munkabér

DAS logo

Megjelent a Kamionhírek.hu weboldalán

 

A munkaviszony két lényegi elemen alapul. A munkáltató a munkavállalóval valósítja meg gazdálkodó tevékenységét, a dolgozó pedig munkabéréért végzi feladatait.

Két öltönyös ember keze, kezet fog.

A munkáltatók, munkavállalók és a Kormány elképzeléseit összeegyeztetni hivatott Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) december eleji ülésén körvonalazódni látszik a jövő évre tervezett bérminimumok összege.

Kamionsofőrök felelőssége

DAS logo

Megjelent a Kamionhírek.hu weboldalán

 

A munkajogban a munkavállaló enyhébb szabályok szerint felelős az általa okozott károkért, mint az általános kártérítés. 

DAS logo

Megjelent a Kamionhírek.hu weboldalán

 

Az Európai Unió elvárásainak megfelelően módosították a közúti közlekedési szolgáltatásokról és a közúti járművek üzemben tartásáról szóló 89/1988.(XII.30.) MT rendeletet.