Munkajog

Sajnos munkáltató és munkavállaló viszonya nem mindig felhőtlen. Ismerje meg alkalmazotti jogait és merjen élni velük, hogy ne kerüljön kiszolgáltatott helyzetbe!

Akinek még maradt szabadsága

Nő és gyereke fekszik háton a fűben, a kisfiú kezében egy falevél.

A szerencsések a szabadságuk nagy részét már biztosan kivették a nyár folyamán és a hétköznapok problémáitól jó messzire utaztak, azonban vannak nagy számban olyan munkavállalók is, akik az év vége közeledtével még nagyon sok szabadnappal rendelkeznek. Hogyan vegyük ki idén és miképp vigyük át a következő évre őket?

Szabadság alatt készült képek egy falra vannak felragasztva.

Gyakorlati tapasztalat, hogy a munkavállalók többsége nincs tisztában az őket megillető munkajogi jogokkal és kötelezettségekkel. Így van ez a rendes szabadás esetével is. Bár a nyár a szabadságok kiadásának, kivételének a főszezonja, azonban mi van akkor, hogy valaki még mindig nem volt szabadságon?

Egy öltönyös férfi, aktatáskával egy kötélen sétál.

Ebben a cikkben alapvetően arról adunk tájékoztatást a munkavállalók számára, hogy a munkaviszonyt milyen módon lehetséges megszüntetni, egyben az egyes esetekben milyen juttatásra számíthatnak, ha egyáltalán van erre lehetőségük.

Felmondási védelem

Egy szakállas, szemüveges férfi kiabál velünk szembe.

A munkajogi szabályok 2012-ben, új Munka Törvénykönyvének hatályba lépésével gyökeresen megváltoztak, azonban érdemes időről időre felfrissíteni az új szabályokkal kapcsolatos ismereteket, hiszen sokan még mindig a régi szabályokból indulnak ki, sajnos tévesen.

Egy kék robot néz szembe piros szemekkel.

A munka nemesít, a robot gazdagít” fogalmazta meg a múlt század elején nagyszerű írónk és költőnk Juhász Gyula, majd hozzátette: „csak nem a robotost”.

Egy füves területen az út ketté ágazik.

A cselekvőképességet érintetlenül hagyó, ugyanakkor az érintett önrendelkezésének, jogainak védelmét szolgáló jogintézmény, a támogatott döntéshozatal nagyban megkönnyítheti azok életét, akik belátási képessége csökkent ugyan, de gondnokság alá helyezésük nem indokolt, azonban támogatóra tartanak igényt, és ennek nyilvántartásba vétele érdekében felkeresik a gyámhatóságot.

Egy totemoszlop mögött egy tengerpart.

A jó idő beköszöntével egyre többen vágyunk ki a szabadba: túráznánk egyet a hegyekben, felfedeznénk egy-egy számunkra még ismeretlen várost, vagy csak lógatnánk a lábunkat a hűs habokban, de mi lesz a munkával? Hogyan tudunk szabadságot kivenni úgy, hogy a főnök se mondhassa a hajó indulása előtt két nappal, hogy nem enged el a hőn áhított utazásra?

Kismamák felmondási védelme

Egy terhes nő a pocakjához tart két pár bébicipőt.

Sok kismama dönt úgy, hogy a gyermek 3 éves koráig nem marad otthon, hanem visszatér a munkahelyére. A felmondási védelem tekintetében azonban az új Munka Törvénykönyve változásokat hozott, így általánosságban már nem mondható ki, hogy az anya felmondási védelem alatt áll a gyermek 3 éves korának betöltéséig.

Adóbevallás diákoknak is!

Egy nő sok papír között, a hajába túr, toll a szájában és ideges.

A nyári szünetben nagyon sok diák a pihenés helyett a munkát választja, hiszen ennek során a pénzkereseti lehetőségen kívül értékes tapasztalatokat is szerezhet, amit a későbbi munkavállalás során kamatoztathat.