Munkaszerződés

DAS logo

Ügyfeleinktől gyakran azt halljuk, hogy a munkáltató kártérítés címén visszatartja a fizetésüket. Lenti összefoglalónkkal szeretnénk elősegíteni, hogy Olvasóink tisztában legyenek a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kár megtérítésének szabályozásával és jogaikkal.

DAS logo

Korábbi nyilatkozatához híven a kormány módosítani akarja a munkanélküli segély szabályait.Csökkenteni akarják a folyósítás idejét, az álláskeresési járadék után igénybe vehető álláskeresési segély igénylésének feltételeit, és változtatni kívánnak egyéb részletszabályokon is.

DAS logo

Banki alkalmazott ügyfelünkkel határozott idejű munkaszerződést íratott alá munkáltatója. Ügyfelünk kiszolgáltatott helyzetben volt, mivel egyedül nevelte gyermekét. A határozott idő lejártára ígéretet kapott a hosszabbításra.

DAS logo

A dolgozókat munkavégzésük során, vagy azzal összefüggésben sajnos nagyon gyakran éri kár. Ezekben az esetekben a munkáltatókat nagyon szigorú, objektív felelősség terheli. Nézzük, milyen kötelezettségeket ró a jogszabály a munkáltatókra…

A munkáltatói utasítás

DAS logo

Egy munkaviszonyban elfogadott, hogy a dolgozó eleget tesz főnöke kéréseinek, utasításainak, és ha ezt súlyosan megszegi, akkor számolnia kell a következményekkel is. 

A napidíj

DAS logo

Megjelent a Kamionhírek.hu weboldalán

 

A fuvarozási tevékenységet folytató munkavállalók fontos bevétele a gépjárművezetéskor járó napidíj, ami nem csak az életfenntartáshoz fűződő költségek megtérítését hivatott szolgálni, hanem a gyakorlatban jelentős bevételforrás is lehet.

DAS logo

Sajnos nem mindenkinek adatik meg, hogy biztonságos munkahelyen dolgozhasson, sokan veszélyes körülmények között végzik munkájukat. A munkahelyi balesetek viszonylag jól bizonyíthatók, hiszen egy jól körülhatárolt területen, és időben bekövetkező eseményről van szó, amely a legtöbbször egyértelműen kapcsolatba hozható a munkavégzéssel, tehát a munkáltató kártérítési felelőssége bizonyítható.

Rugalmas munkaidő

DAS logo

Európa nyugati felében a rugalmas munkaidő alkalmazása széles körben elterjedt, Magyarországon azonban sajnos lassan épül be a gyakorlatba. A hagyományos, fix munkaidő-beosztás mellett a kötetlen munkaidő-beosztás különböző formáinak bevezetése mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak előnyös lehetne, azonban sokan azzal sincsenek tisztában, hogy miben rejlenek az egyes formák előnyei és hátrányai.

DAS logo

A médiában sokszor szerepel az úgynevezett kormánytisztviselői jogviszony létrehozása, különösen a felmondás szabályainak változása áll a figyelem középpontjában. Nem árt tudni, hogy a köztisztviselői réteg egyébként ugyanúgy megmaradt, és a kormánytisztviselők jogállásról szóló 2010. évi LVII. törvény számos változást hozott a Köztisztviselők jogállásáról szóló törvény (Ktv.) szabályaiban is.