Egy korábbi cikkünkben foglalkoztunk már a vadgázolás témakörével. Következő cikkükben a 2023-as évben változó szabályokat igyekszünk bemutatni.
Egyéb
A hőség elől sokan keresnek enyhülést tavaink, folyóink mellett a vízparton. Sokan azonban a mai napig nincsenek sajnos tisztában azzal, hogy hol lehet és hol tilos fürdőzni. Sajnos minden évben hallhatunk több olyan esetről is, amikor a tiltott helyen történő fürdőzés tragédiába torkoll. A szabályok ismerete és betartása nem csak a bírságok elkerülése érdekében, hanem saját és mások testi épségének, életének védelme érdekében is fontos.
Biztos mindenki hallotta már a hírekben, hogy valakit emberölés kísérlete, vagy súlyos testi sértés kísérlete miatt letartóztattak, elítéltek. Találkozhatunk azzal a kifejezéssel is, hogy valakit emberrablás előkészülete, vagy emberölés előkészülete miatt csuknak le. De érdekes módon, olyan hírrel sosem találkozunk, hogy közúti baleset okozásának kísérlete, vagy gondatlan emberölés kísérelte lenne a vád. Miért is nem? Nem véletlenül. Pusztán józan logikával is kikövetkeztethetjük, hogy egy gondatlan bűncselekmény esetében fogalmilag kizárt az, hogy előkészüljünk rá. De ne szaladjunk ennyire előre. Kezdjük az alapoktól.
A telefonálás mára az autózás szinte elválaszthatatlan része, hiszen különösen a dugóban ülve gyakori, hogy az időt hasznos ügyintézésre, vagy zavartalan beszélgetésre használjuk. Ebben nagy segítségünkre van az újabb típusú járművek kihangosító rendszere. Amennyiben ilyennel nincs felszerelve a jármű, vagy külföldi nyaralás alatt nem a saját járművünket használjuk, célszerű tisztában lenni az alábbi szabályokkal.
Az egészségügyi átalakítások a védőnőket is utolérik, mivel 2023. július 1-jén lép életbe az a törvénymódosítás, amelynek értelmében a védőnők feletti munkáltatói jogokat többé nem az önkormányzatok fogják gyakorolni, hanem a védőnők ezentúl a megyei irányító kórház alkalmazottai lesznek. A hatósági felügyeletet a Nemzeti Népegészségügyi Központ, a szakmai irányítást pedig az Országos Kórházi Főigazgatóság látja majd el. A magyar védőnői rendszerben az eddigi 2600 munkáltatóhoz képest a jövőben így mindössze 23 lesz.
Arról számtalan cikk született már, hogy miért és mennyi gyermektartást kell a különélő szülőnek fizetnie a gyermeket nevelő szülőnek, azonban arról ritkábban hallani, hogy mi az, amit ezért cserébe a különélő szülő elvárhat.
Sok olyan téves prekoncepció van egyes szülők fejében, hogy a pénzükért meghatározott elvárásokat támaszthatnak a másik szülő vagy éppen a gyermek felé.
A végrehajtási eljárás a legvégső (és leghatékonyabb) eszköze annak, hogy a bíróságok (és a jogviták eldöntésére jogosult más szervek) határozataiban foglalt döntéseknek érvényt szerezzünk – vagy kellemetlenebb esetben - velünk szemben azoknak érvényt szerezzenek. Mivel ez az eljárás meglehetősen kellemetlen az adósra nézve, nem árt tudni, hogy milyen eszközök állnak az adós rendelkezésére a végrehajtó, vagy a végrehajtást kérő által megvalósított jogsértések esetén.
Már az ókori római jogban kialakult az általános jogelv, miszerint beleegyezhetünk abba, hogy velünk szemben valamilyen jogtalanságot kövessenek el. Ez az úgynevezett Volenti non fit iniuria (nem törvénytelenség, amit valaki maga akar) doktrína. Egy szemléletes példa erre, hogy ha valaki meglátogat egy ökölvívó edzést, akkor könnyen elképzelhető, hogy nyolc napon belül, vagy akár nyolc napon túl gyógyuló sérülés éri. Mégsem lesz az ellenfele testi sértés miatt büntetőeljárás terheltje.
Lehet-e viszont engedélyt adni valakinek arra, hogy mást megöljön, vagy súlyosan bántalmazzon? Az alábbiakban a sértett beleegyezésének jogi megítélését vesszük górcső alá.
Ha nincs is mindannyiunknak tökéletes szervezési vénája, bármikor előfordulhat, hogy kisebb-nagyobb rendezvényt szervezünk – legyen az egy családi összejövetel, vagy egy több száz fős helyi közösségi program. Nem árt azonban tisztában lennünk néhány jogi körülménnyel a szervezés előtt és alatt.
Ügyfelünk munkahelyén a vállalati parkolóban parkolt le gépjárművével. A gépjármű motorháztetőjére ráhullott egy darab tégla a munkáltató egyik épületének homlokzatáról.