A nyári jóidőt kihasználva sok munkáltató szervez munkavállalói számára különböző csapatépítő rendezvényeket. Egyes munkáltatók a munkavégzés helyén szervezik meg a csapatépítő rendezvényeket, míg mások szabadtéren, vagy éppen különböző szállodák területén. Akár az iroda konyhájában megrendezett palacsintasütő versenyről van szó, akár egy hétvégi, wellness szállodába szervezett több napos programsorozatról, baleset bárhol érheti a munkavállalókat. Joggal merülhet fel kérdésként, hogy ilyen esetekben felel-e a munkáltató a munkavállalót ért balesetért?
Egyéb
Életünk egyik meghatározó pillanata, amikor rátalálunk az igaz szerelemre. Képzeljük el a pillanatot, amikor minden bátorságunkat összeszedve, térdet hajtunk választottunk előtt, és egy zsebünkből előrángatott gyűrűt izzadt, remegő kézzel szorongatva feltesszük a nagy kérdést: Hozzám jössz feleségül? Csodálatos, romantikus pillanat, életre szóló élmény.
A gyermekek természetében sokszor benne van a szabályok feszegetése, olykor áthágása iránti érdeklődés. Ezért sajnos előfordul, hogy az iskolás diák megszegi a házirendet és rosszfát tesz a tűzre. Mit tehet ilyenkor az intézmény és milyen jogai vannak a szülőnek?
Törvény/rendelet, jogász/ügyvéd, birtokos/tulajdonos, csak pár kifejezés, amik a köznyelvben egymás szinonimáiként jelennek meg, pedig mást jelentenek. Korábbi cikkünkben már felelevenítettünk néhány jogi szakkifejezést, amit a köznyelvben helytelenül használnak.
A köznyelvben elterjedt és a munkavégzésre irányuló jogviszonyok során rendszeresen felmerülő kifejezés az „üzemorvosi vizsgálat”. A munkát végző alkalmazottak időszakosan ismétlődve kötelesek elmenni az üzemorvoshoz vizsgálatra. Mit is jelent pontosan valójában ez a vizsgálat jogi szempontból?
Életünket, sorsunkat a születésünktől (fogantatásunktól) egészen a halálunkig – sőt közvetlenül azt követően is – jogszabályok határozzák meg. A jogszabályok alapvető feladata, hogy egyfajta normatívát adjanak nekünk a működésünk során. Vagyis alapvető feladatuk, hogy az emberi kapcsolatokat, a társadalmunk működését, egymáshoz való viszonyainkat meghatározzák. De nem elég szabályokat hozni, hanem fontos, hogy ennek során leképezzék a társadalmi értékeket, igazságosságot és méltányosságot. Vagyis, ha jogfilozófiai értelemben vizsgáljuk őket, fontos, hogy a normák olyan módon, képezzék le a társadalmi és személyes kapcsolatainkat, ami az alapvető igazságosságot érvényre juttatja.
Amennyiben a biztosított személy nem fizeti meg az esedékes kötelező-felelősségbiztosítás (a továbbiakban: KGFB) biztosítási díját, akkor a díj esedékességétől számított harmincadik nap elteltéig – a következményekre történő figyelmeztetés mellett – a szerződő félnek a díj esedékességétől számított hatvannapos póthatáridővel a teljesítésre vonatkozó felszólítást küld. A türelmi idő eredménytelen leteltével a szerződés – amennyiben egyéb okból még nem szűnt meg – az esedékességtől számított hatvanadik napon megszűnik. A biztosító köteles a szerződés megszűnéséről 15 napon belül az üzembentartónak értesítést küldeni, amennyiben a szerződés megszűnése díj-nemfizetés miatt következett be. Mi van abban az esetben, ha valami miatt elfelejtettük, illetve elmulasztottuk befizetni az esedékes díjat? Cikkünk ezt a kérdést járja végig.
A mindennapokban gyakran előfordulnak konfliktusos helyzetek. Mindenkivel előfordult már, hogy idegesítette a szomszédból átszűrődő buli zaja, vagy kéretlen szavakat vágtak a fejéhez. Ezek az esetek legtöbbször nem valósítanak meg bűncselekményt, főleg akkor nem, ha ez a felek között marad. Más a helyzet, amikor például más előtt állítanak rólunk valami, számunkra sértő dolgot. Mikor tegyünk feljelentést rágalmazás vagy becsületsértés miatt? Az online világban és a mindennapi életben egyaránt könnyen célponttá válhatunk ilyen támadásoknak. Ez a cikk megpróbál segíteni eligazodni a jog útvesztőjében. Megvizsgáljuk, mikor érdemes jogi lépéseket tenni, hogyan gyűjtsünk bizonyítékokat, és megértjük a feljelentés folyamatát.
Korábban már részletesen írtunk arról, hogyan lehet valaki egyéni vállalkozó. Ebben az írásban további hasznos tudnivalókat, információkat gyűjtöttünk össze vállalkozók, leendő vállalkozók számára. Fontos, hogy jelen ismeretek általános jellegű szabályokat taglalnak, bizonyos speciális – ágazati – előírások eltérő előírásokat tartalmazhatnak.
Bőven benne vagyunk már a nyári turista szezonban, sokan már utazásuk közepén járnak, vagy haza is érkeztek. Talán már többekkel előfordult (akár az elmúlt napokban is) hogy késett a járat, törölték, vagy megrongálódott a csomagja stb. Biztos voltak, akik már tavasszal lefoglalták a repülőjegyeket a nyári utazásra. Ez nyilvánvalóan jutányos, de kockázatos is lehet, hiszen manapság (sajnos) ki tudja, hogy mikor szól közbe valami.