Minden munkaviszony igen hangsúlyos kérdése, hogy a munkáltató mikor, hogyan és mennyi munkabért fizet meg a munkavállalónak. Jogszabályaink azt a kérdést, hogy a mennyi a munkavállaló munkabére, leginkább a felek megállapodására bízzák azon túlmenően, hogy meghatározzák a minimálbér és a garantált bérminimum összegét. A mikor és hogyan kérdésekkel azonban már bővebben foglalkozik a Munka Törvénykönyve is.