| |
|
HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL
Havonta friss hírek, hasznos információk a jog és a jogvédelem világából - nem csak ügyfeleinknek.
Legutóbbi hírlevelünkből
- Változások a köztisztviselői törvényben
- A kötelező bontásra vonatkozó szabályok
- Hitelszerződés a totálkár után, avagy mire számíthatunk, ha a gépjármű megsemmisül?
- Iskolakezdési és egyéb, gyermekekre igénybe vehető juttatások, támogatások köre 2010-ben is
Önt is érdekli?
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Korábbi hírleveleink »
|
Ügyfélfogadás
Hétfő: 9-11 óráig
Szerda: 8-20 óráig
Azonnali segítségkérés esetén Ügyfeleink telefonon a nap 24 órájában vehetik igénybe szolgáltatásunkat.
|
Ügyfelünk írjaTisztelt Ügyvédnő! Nagyon megtisztelő volt számomra a korrekt és segítőkész munkája az én esetemben és ügyemben. ... Nagyon szépen köszönöm a segítséget és maradok továbbra is az Önök elégedett ügyfele. További levelek ügyfeleinktől »
|
|
|
Kapcsolatfelvételi lap ügyfeleinknek
Kérjük, töltse ki az alábbi űrlapot és küldje el nekünk! Azáltal, hogy megkeresésének okát pontosítja, biztosíthatja, hogy a megfelelő tárgyalópartner mielőbb felvegye Önnel a kapcsolatot.
|
|
D.A.S. tanulmányok
Lépjen be ügyfélazonosítójával és töltse le, vagy regisztráljon, és elküldjük Önnek a kért tanulmányokat! Kattintson ide a részletes listához »
Ízelítő tanulmányainkból:
A tanulmányi szerződés - 2010. augusztus
A tanulmányi szerződés a munkavállaló és a munkáltató számára egyaránt előnyös, de szigorú szabályok vonatkoznak rá, így megkötése előtt érdemes körültekintően eljárni. Mit kell tartalmaznia egy tanulmányi szerződésnek? Milyen esetben lehet a tanulmányi szerződést megszűntetni és ez milyenkövetkezményekkel jár? Köteles-e a munkáltató a munkavállaló tanulmányait finanszírozni és a képzéshez, valamint a vizsgákhoz szabadidőt biztosítani?
Alapelvek a munkajogban - 2010. július
A Munka törvénykönyvében a konkrét szabályok mellett alapelvekkel is találkozhatunk, melyeket akkor alkalmazzák, ha egy adott kérdéskört konkrét részletszabály nem szabályoz. Ezen alapelvek a munkaviszony alanyainak és képviseleti szerveiknek a jó együttműködését segítik elő. Bemutatjuk a jóhiszeműség és tisztesség elvét, a kölcsönös együttműködés elvét, valamint a rendeltetésszerű joggyakorlás elvét.
Fizetési meghagyásos eljárás új alapjai - 2010. július
|
|
|
