| |
|
HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL
Havonta friss hírek, hasznos információk a jog és a jogvédelem világából - nem csak ügyfeleinknek.
Legutóbbi hírlevelünkből
- Változások a köztisztviselői törvényben
- A kötelező bontásra vonatkozó szabályok
- Hitelszerződés a totálkár után, avagy mire számíthatunk, ha a gépjármű megsemmisül?
- Iskolakezdési és egyéb, gyermekekre igénybe vehető juttatások, támogatások köre 2010-ben is
Önt is érdekli?
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Korábbi hírleveleink »
|
Ügyfélfogadás
Hétfő: 9-11 óráig
Szerda: 8-20 óráig
Azonnali segítségkérés esetén Ügyfeleink telefonon a nap 24 órájában vehetik igénybe szolgáltatásunkat.
|
Ügyfelünk írjaJogászainknak írták: Nagy megnyugvással konstatáltam, hogy majd egy évig húzódó ügy végére pontot tehettem. Ügyvédem szerint a határozat tartalmazott vitatható elemeket: pl. ha vészfékezésre késztettem a szembejövőt, a helyszínelők miért nem találtak féknyomokat. Mivel a nyugalmam mindennél többet ér, ezért döntöttem elfogadása mellett. Nagyon szépen köszönöm a pontos, ügyfélbarát intézkedését, amellyel a szükségben segítségemre volt munkatársaival együtt. További munkájukhoz sok sikert kívánok. Természetesen - úgy mint eddig - népszerűsítem cégüket ügyfeleim körében. További levelek ügyfeleinktől »
|
|
|
Jogvédelmi esetek
Milyen esetekben segíthet Önnek a jogvédelmi biztosítás? Összegyűjtöttünk néhány valós esetet, különböző területekről, hogy ha Önnel történik hasonló, tudja: számíthat a D.A.S. jogászaira.
» Kártérítési jogvédelem
» Szerződéses jogvédelem
» Szabálysértési jogvédelem
» Munkajogi jogvédelem
» Ingatlan jogvédelem
» Fogyasztói jogvédelem
Ügyfelünk lakásának felújításával vállalkozót bízott meg. A megbízási díj 1.500.000 Ft volt. A vállalkozó a szerződés teljesítésével egyrészt késedelembe esett,  másrészt némely munkálatokat hibásan végzett el. Ügyfelünk a munkákkal nem volt elégedett, a vállalkozót több alkalommal írásban felszólította arra, hogy a szerződésben foglaltakat teljesítse.
Tekintettel arra, hogy a felszólításnak nem volt fogantja, Ügyfelünk Társaságunkhoz fordult. Társaságunk írásban megkereste a vállalkozót és a hatályos jogszabályok alapján felszólította póthatáridő tűzésével arra, hogy szerződésben foglaltakat teljesítse. A vállalkozó ezt elmulasztotta, így Ügyfelünk érdekmúlásra tekintettel vele megszüntette a szerződést, másik vállalkozóval fejeztette be a munkálatokat.
Az újonnan megbízott vállalkozó a hibákat kijavította, a munkálatokat befejezte. A megbízási díjat és a hibás teljesítésből eredő kárt Társaságunk közbenjárásával peres úton Ügyfelünk részére megítélte a bíróság.
További kártérítési esetek »
|
Ügyfelünk lakott területen belül gépjárműjével egy kátyúba hajtott, aminek következtében az autóban jelentős kár keletkezett. Az úthibára, mint veszélyforrásra jelzőtábla nem figyelmeztetett, így a baleset elkerülhetetlen volt. Kártérítési igényét az illetékes polgármesteri hivatallal szemben próbálta érvényesíteni, de 4 hónapos meddő levelezés után, a DAS-hez fordult segítségért.
Tovább a teljes történethez és további kártérítéses esetekhez »
|
|
 A jégkár kifizetését a biztosító elutasította, arra hivatkozva, hogy a szerződés nem lépett hatályba, mert a díjat nem időben fizette meg az ügyfél. A DAS jogásza segített bizonyítani a casco biztosítás érvényességét.
Tovább a teljes történethez és további szerződéses esetekhez »
|
Az önkormányzat által készíttetett szakértői vélemény ügyfelünk számára nem volt elfogadható, mert az ingatlan forgalmi értékét túlzottan alacsonyan állapította meg. A D.A.S. jogásza segített a valós ár elfogadtatásában.
Tovább a teljes történethez és további ingatlanjogi esetekhez »
A munkáltató indokolása szerint csak olyan területekről építik le a munkavállalókat, ahol a korábbi feladatok teljesítése miatt már megszűnt a munkáltató tevékenysége is. Ügyfelünk a felmentését sérelmesnek találta, ugyanis azon a területen, ahol ügyfelünk dolgozott nem szűnt meg a munkáltató tevékenysége, hanem továbbra is folytatódott.
Tovább a teljes történethez és további munkajogi esetekhez »
|
|
D.A.S. tanulmányok
Lépjen be ügyfélazonosítójával és töltse le, vagy regisztráljon, és elküldjük Önnek a kért tanulmányokat! Kattintson ide a részletes listához »
Ízelítő tanulmányainkból:
A tanulmányi szerződés - 2010. augusztus
A tanulmányi szerződés a munkavállaló és a munkáltató számára egyaránt előnyös, de szigorú szabályok vonatkoznak rá, így megkötése előtt érdemes körültekintően eljárni. Mit kell tartalmaznia egy tanulmányi szerződésnek? Milyen esetben lehet a tanulmányi szerződést megszűntetni és ez milyenkövetkezményekkel jár? Köteles-e a munkáltató a munkavállaló tanulmányait finanszírozni és a képzéshez, valamint a vizsgákhoz szabadidőt biztosítani?
Alapelvek a munkajogban - 2010. július
A Munka törvénykönyvében a konkrét szabályok mellett alapelvekkel is találkozhatunk, melyeket akkor alkalmazzák, ha egy adott kérdéskört konkrét részletszabály nem szabályoz. Ezen alapelvek a munkaviszony alanyainak és képviseleti szerveiknek a jó együttműködését segítik elő. Bemutatjuk a jóhiszeműség és tisztesség elvét, a kölcsönös együttműködés elvét, valamint a rendeltetésszerű joggyakorlás elvét.
Fizetési meghagyásos eljárás új alapjai - 2010. július
|
|
|
