Ügyfélbeszámolók

Felmondás távolléti díj nélkül. Létezik ilyen?

Ügyfelünk határozatlan idejű munkajogi jogviszonyát munkáltatója felmondással megszüntette, emellett felmentette őt a munkavégzési kötelezettség alól a felmondási idő teljes tartamára. Majd Ügyfelünk kétségbeesetten fordult Társaságunkhoz, jelezve, hogy munkáltatója egy forintot sem fizetett neki a felmondási időre. 

A teljes történet

Esettanulmányok

Hibás teljesítés: 3 év alatt 24-szer a szervizben az autó

Ügyfelünk vásárolt egy vadonatúj gépjárművet 4 millió forintért úgy, hogy a kereskedés beszereltetett egy gyári rablásgátló berendezést is.

A teljes történet


Munkajog

Sajnos munkáltató és munkavállaló viszonya nem mindig felhőtlen. Ismerje meg alkalmazotti jogait és merjen élni velük, hogy ne kerüljön kiszolgáltatott helyzetbe!


Lapozás: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

A munkavállalók lehetőségei munkakörülményeik védelmében

2010. március 27.

Munkabért vagy idő alapú elszámolással lehet meghatározni, vagy az elvégzett teljesítmény szerint. Idő alapú elszámolás esetén elegendő meghatározni, hogy ledolgozott órák, hetek vagy hónapok után mennyi munkabér jár a dolgozónak, de teljesítménybér esetén már számos kérdést vet fel.

Bővebben

Idő előtt felmondtak!

2010. március 2.

Ügyfelünk 2007. augusztus 23. napjától állt munkaviszonyban munkáltatójánál, mely munkaviszonyát a munkáltató 2010. január 6. napján kelt rendes felmondással 2009. február 5. napjára megszüntette.

Bővebben

Tűzmegelőzési feladatok a munkahelyeken

2010. február 4.

A tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról szóló 1996. évi XXXI. törvény számos kötelezettséget ír elő a gazdálkodó szervezetek számára.

Bővebben

Elmaradt munkabér

2010. február 3.

Megjelent a Kamionhírek.hu weboldalán

 

A munkaviszony két lényegi elemen alapul. A munkáltató a munkavállalóval valósítja meg gazdálkodó tevékenységét, a dolgozó pedig munkabéréért végzi feladatait.

Bővebben

Segítség a munkanélkülieknek!

2010. január 22.

A Központi Statisztikai Hivatal közzétett adatai alapján 2009-ben a munkanélküliek száma egyre növekvő tendenciát mutatott.

Bővebben

Olcsóbbá váló eljárás a munkaügyi bíróságon

2010. január 21.

Idén év elejétől egy év után ismét módosultak a munkaügyi tárgyú bírósági eljárásokat érintő költségviselési szabályok. 

Bővebben

Minimálbér 2010 - formálódik a megegyezés

2009. december 3.

A munkáltatók, munkavállalók és a Kormány elképzeléseit összeegyeztetni hivatott Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) december eleji ülésén körvonalazódni látszik a jövő évre tervezett bérminimumok összege.

Bővebben

Kamionsofőrök felelőssége

2009. november 17.

Megjelent a Kamionhírek.hu weboldalán

 

A munkajogban a munkavállaló enyhébb szabályok szerint felelős az általa okozott károkért, mint az általános kártérítés. 

Bővebben

A H1N1 elleni védőoltás munkajogi megközelítése, avagy kötelezhető-e a munkavállaló a védőoltásr

2009. november 5.

Gyakran merül fel ügyfeleink kérdéseként napjainkban, hogy kötelezheti-e a munkavállalót a munkáltató a H1N1 elleni védőoltás beadatására.

Bővebben

Változások az árufuvarozói képzésben

2009. november 2.

Megjelent a Kamionhírek.hu weboldalán

 

Az Európai Unió elvárásainak megfelelően módosították a közúti közlekedési szolgáltatásokról és a közúti járművek üzemben tartásáról szóló 89/1988.(XII.30.) MT rendeletet.

Bővebben

Lapozás: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Hírlevél

Havonta friss hírek, hasznos információk a jog és a jogvédelem világából - nem csak ügyfeleinknek.
Önt is érdekli?

Feliratkozás

06-1/486-3600

E-mail: info@das.hu

Ügyféltér

belép