Ügyfélbeszámolók

Balesetveszélyes csatornafedél

Ügyfelünk 2016. decemberében egyik este, sötétben közlekedett gépjárműjével. Az út során az egyik utcában az aszfalt egy nagyobb szakasza egy csatornafedél körül fel volt bontva. A balesetveszélyes helyet nem kerítették el, illetve nem táblázták ki. Ügyfelünk gépjárműjével belehajtott a felbontott részbe, és a gépjárműben a baleset következtében körülbelül 60.000,- Ft összegű kár keletkezett. A csatornafedél környékén az aszfaltot egy építkező cég bontotta fel, akinek kötelessége lett volna a helyszín biztosításáról, kitáblázásáról, elkerítéséről gondoskodni. 

A teljes történet

Esettanulmányok

Az előre kifizetett gyártó nem jelentkezik többé

Ügyfelünk új nyílászárókat rendelt egyedi méretre gyártva épülő családi házához 800.000 Ft értékben.

A teljes történet


Munkajog

Sajnos munkáltató és munkavállaló viszonya nem mindig felhőtlen. Ismerje meg alkalmazotti jogait és merjen élni velük, hogy ne kerüljön kiszolgáltatott helyzetbe!


Lapozás: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Változik a munkanélküli segély

2011. június 9.

Korábbi nyilatkozatához híven a kormány módosítani akarja a munkanélküli segély szabályait.Csökkenteni akarják a folyósítás idejét, az álláskeresési járadék után igénybe vehető álláskeresési segély igénylésének feltételeit, és változtatni kívánnak egyéb részletszabályokon is.

Bővebben

Megszületett a különadóról szóló törvény

2011. május 10.

Az Országgyűlés tegnap elfogadta a különadóról szóló törvény új változatát. 

Bővebben

Végleg megszűnnek a szabad munkavállalás korlátai

2011. május 3.

2011. május elsejétől már Németországban és Ausztriában sem kell a magyar állampolgároknak munkavállalási engedély, ugyanolyan feltételekkel dolgozhatnak, mint az adott ország állampolgárai.

Bővebben

Feleződik a végkielégítés? - fontos tudnivalók a közalkalmazottak felmentésével kapcsolatosan

2011. április 29.

Ügyfeleinktől sokszor érkezik a kérdés: jogosan jár-e el a közalkalmazotti törvény hatálya alá tartozó munkáltató, ha felmentés esetén más munkakört ajánl fel a közalkalmazott részére, és amennyiben a közalkalmazott ezt nem fogadja el, akkor csak a végkielégítés felére jogosult? Nézzük meg közelebbről, az ezzel kapcsolatos pontos szabályokat.

Bővebben

Határozott munkaszerződés, határozatlan jövő?

Banki alkalmazott ügyfelünkkel határozott idejű munkaszerződést íratott alá munkáltatója. Ügyfelünk kiszolgáltatott helyzetben volt, mivel egyedül nevelte gyermekét. A határozott idő lejártára ígéretet kapott a hosszabbításra.

Bővebben

A munkáltató kártérítési felelőssége

2011. április 8.

A dolgozókat munkavégzésük során, vagy azzal összefüggésben sajnos nagyon gyakran éri kár. Ezekben az esetekben a munkáltatókat nagyon szigorú, objektív felelősség terheli. Nézzük, milyen kötelezettségeket ró a jogszabály a munkáltatókra…

Bővebben

Finisben a szabad vasárnap?

2011. április 5.

Az üzletek vasárnap történő bezárásának gondolatát régóta széleskörű vita övezi. 

Bővebben

Rögzítették a jövő évi minimálbér összegét

2010. december 20.

A Munkavállalói Érdekegyeztetői Tanács tagjai megállapodtak a jövő évi munkabérek összegéről.

Bővebben

A ki nem vett szabadság jogi megítélése

2010. december 8.

Az év vége közeledtével sokan döbbennek rá, hogy igencsak sok ki nem vett szabadsággal rendelkeznek. A mindennapi életben elterjedt gyakorlat, hogy a szabadságot úgymond a következő évre viszi át a munkavállaló a cég belegyezésével. A szükség szülte megoldás mindkét félnek előnyös lehet, de nem árt tudni, hogy ilyen esetekre milyen jogszabályi rendelkezések vonatkoznak.

Bővebben

Kismamák kíméljenek?

2010. november 26.

Nincsenek könnyű helyzetben Magyarországon a gyermekük nevelése céljából igénybe vett fizetési szabadságról visszatérő nők a munkaerő piacon. Megoldást jelenthetne esetükben a részmunkaidős foglalkoztatás, az állásmegosztás, ill. a távmunka (otthonról történő munkavégzés) is.

Bővebben

Lapozás: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Hírlevél

Havonta friss hírek, hasznos információk a jog és a jogvédelem világából - nem csak ügyfeleinknek.
Önt is érdekli?

Feliratkozás

06-1/486-3600

E-mail: info@das.hu

Ügyféltér

belép