Ügyfélbeszámolók

Kerítés épül a telkemen

Ügyfelünk ingatlanjának szomszédságába egy közintézményt építettek. A kerítésvonal kijelölése során Ügyfelünk észlelte, hogy a kerítést már az ő telkére kívánják felhúzni. Jelzése ellenére a szomszéd telek tulajdonosa, vagyis az önkormányzat a telekhatárt nem helyezte át.

A teljes történet

Esettanulmányok

Hibás gépjármű

Ügyfelünk új gépjárművet vásárolt egy autókereskedéstől, majd néhány nap múlva sajnos meghibásodásokat tapasztalt. Az autó két alkalommal megállt, többször leblokkolt, és hibaüzeneteket írt ki. 

A teljes történet


munkáltató


Lapozás: 1 2 3 4 5

Mikor köteles a munkáltató kártérítésre?

2017. július 10.

Korábbi cikkünkben arról írtunk, hogy milyen mértékben és milyen módon köteles kompenzálni a munkáltató a munkavállalót ért sérelem miatt. Most azzal az esettel foglalkozunk, hogy a törvény alapján a munkáltatót milyen kártérítési felelősség terheli a munkavállalójának okozott károkkal kapcsolatban.

Bővebben

Hogyan kell a munkáltatónak kiadnia a szabadságot?

2017. március 27.

Előző cikkünkben, melyet itt olvashatnak, a munkavállalót megillető szabadnapok számáról írtunk. Jelen cikkünkben annak részletezésével foglalkozunk, hogy a törvény alapján biztosított szabadnapokat a munkáltató és a munkavállaló hogyan oszthatja be.

Bővebben

A munkavállalói kártérítési felelősség szabályai

2016. március 11.

Előző cikkünkben azon szabályokat tekintettük át, melyek a munkáltató károkozása esetén érvényesülnek, gyakran találkozhatunk azonban olyan esetekkel, melyeknél a munkavállaló okoz kárt, s tanácstalanul áll a munkáltató követelésével szemben, mivel nincsen tisztában a kártérítési felelősségével. Folytatásos cikkünkben a munkavállaló kártérítési felelősségéről adunk tájékoztatást.

Bővebben

A munkáltató kártérítési felelősségének szabályai

2016. március 7.

A munka törvénykönyvében külön fejezet rendelkezik a kártérítési szabályokról, mind a munkáltató, mind a munkavállaló vonatkozásában, jelezve ezzel a téma kiemelt fontosságát. S valóban, a vonatkozó jogi szabályozás ismerete elengedhetetlen azoknak, akik hosszú távon, problémamentesen kívánnak részt venni a munkaviszonyban, így folytatásos cikkünkben a kártérítési szabályokról, valamint a bizonyítási kötelezettségről adunk bővebb tájékoztatást. Elsőként tekintsük át a munkáltatóra vonatkozó alapvető rendelkezéseket.

Bővebben

Tévedés: közös megegyezéses felmondás márpedig nem létezik

2014. október 18.

Tapasztalataink szerint sajnos nagyon sok munkavállaló nincs tisztában azzal, hogy milyen feltételekkel, hogyan kerülhet sor a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére. Sokan használják tévesen azt a kifejezést, hogy közös megegyezéssel mondtak fel, vagy mondott fel nekik a munkáltatójuk, holott ez nem is lehetséges.

Bővebben

Akinek még maradt szabadsága

2014. október 10.

A szerencsések a szabadságuk nagy részét már biztosan kivették a nyár folyamán és a hétköznapok problémáitól jó messzire utaztak, azonban vannak nagy számban olyan munkavállalók is, akik az év vége közeledtével még nagyon sok szabadnappal rendelkeznek. Hogyan vegyük ki idén és miképp vigyük át a következő évre őket?

Bővebben

A rendes szabadság kiadásának menete

2014. szeptember 12.

Gyakorlati tapasztalat, hogy a munkavállalók többsége nincs tisztában az őket megillető munkajogi jogokkal és kötelezettségekkel. Így van ez a rendes szabadás esetével is. Bár a nyár a szabadságok kiadásának, kivételének a főszezonja, azonban mi van akkor, hogy valaki még mindig nem volt szabadságon?

Bővebben

Munkabér védelem, avagy mit ne reméljünk a Bérgarancia Alaptól

2014. augusztus 16.

A magyar munkavállalók az uniós, különösen a nyugat-európai átlaghoz képest jóval gyakrabban kénytelenek megélni azt a helyzetet, hogy munkáltatójuk nem egyszerűen felhagy a működéssel, hanem fizetésképtelenné válva felszámolás alá kerül.

Bővebben

Nyári pihenés – és mi lesz a munkával?

2014. június 17.

A jó idő beköszöntével egyre többen vágyunk ki a szabadba: túráznánk egyet a hegyekben, felfedeznénk egy-egy számunkra még ismeretlen várost, vagy csak lógatnánk a lábunkat a hűs habokban, de mi lesz a munkával? Hogyan tudunk szabadságot kivenni úgy, hogy a főnök se mondhassa a hajó indulása előtt két nappal, hogy nem enged el a hőn áhított utazásra?

Bővebben

Kismamák felmondási védelme

2014. június 13.

Sok kismama dönt úgy, hogy a gyermek 3 éves koráig nem marad otthon, hanem visszatér a munkahelyére. A felmondási védelem tekintetében azonban az új Munka Törvénykönyve változásokat hozott, így általánosságban már nem mondható ki, hogy az anya felmondási védelem alatt áll a gyermek 3 éves korának betöltéséig.

Bővebben

Lapozás: 1 2 3 4 5

Hírlevél

Havonta friss hírek, hasznos információk a jog és a jogvédelem világából - nem csak ügyfeleinknek.
Önt is érdekli?

Feliratkozás

06-1/486-3600

E-mail: info@das.hu

Ügyféltér

belép