| |
|
HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL
Havonta friss hírek, hasznos információk a jog és a jogvédelem világából - nem csak ügyfeleinknek.
Legutóbbi hírlevelünkből
- Változások a köztisztviselői törvényben
- A kötelező bontásra vonatkozó szabályok
- Hitelszerződés a totálkár után, avagy mire számíthatunk, ha a gépjármű megsemmisül?
- Iskolakezdési és egyéb, gyermekekre igénybe vehető juttatások, támogatások köre 2010-ben is
Önt is érdekli?
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Korábbi hírleveleink »
|
Ügyfélfogadás
Hétfő: 9-11 óráig
Szerda: 8-20 óráig
Azonnali segítségkérés esetén Ügyfeleink telefonon a nap 24 órájában vehetik igénybe szolgáltatásunkat.
|
Ügyfelünk írjaNagyon pontos, precíz felvilágosítást kaptunk, mielőtt a biztosítást megkötöttük volna. Külön a személyi állomány részére is megtartásra került a biztosítás ismertetése, lényege. Meg voltunk elégedve az ügyintézőjük pozitív hozzáállásával. További levelek ügyfeleinktől »
|
|
|
A D.A.S. csoport története
Így kezdődött
Le Mans-ban, a virágzó agrárvidék Sarthe fővárosában, mely nagyszerű katedrálisáról híres élt Georges Durand, egy ötletdús és vállalkozó szellemű ötvenéves úr, az autómobilok nagy rajongója. Azidőtájt, a tizes években a széles néptömeg egyelőre gyűlölte és megvetette az autókat: hangos, bűzlő luxuscikknek, néhány excentrikus ember drága hóbortjának vélték. Durand közreműködött az Automobile Club de I´Ouest megalapításában, majd később klubtagok számára létrehozott egy jogi szolgáltatást, hogy bonyolult viták esetére, melyet sportos lelkesedésük hevében naponta megkockáztattak a gépkocsi-tulajdonosok, kellő védelmük legyen.
A kezdetben ingyenes és nagyon sikeres szolgáltatás később fizetőssé vált, a díjat a tagok a La Défense Automobile et Sportive (DAS) javára fizették be. Az új biztosítási modell illusztrálása és propagálása érdekében Durand egyebek közt ezt írta: "...Fedezze magát a számos további kockázatfelelősségre, melyeknek egy autós a forgalomban kiteszi magát... Ezenkívül szüksége van egy energikus és aktív jogképviseletre, mely az érdekeit képviseli, ha Ön közlekedési baleset ártatlan áldozatává válik, ami autójában vagy Önben kárt tett."
Említésre méltó, hogy az új biztosítás neve nem alaptalanul Sportive: szerződéseik nem csak autótulajdonosok számára készültek, hanem mindenki számára, aki valamilyen formában sportol és magukba foglalnak "mindennemű pert és vitát, melyek hőlégballonozásból, repülésből, biciklizésből, vadászatból, horgászatból, lövészetből, gimnasztikából, futballból és minden a szabadban űzött sportágból és tevékenységből erednek". Már az 1917-ig készített szerződések is tartalmaznak számos szolgáltatási elemet. A korabeli D.A.S.-es szerződési feltételek kimondják: "A társaság garantálja tagjainak a tanácsadás, ügyvéd általi jogi képviselet és mindennemű joghatósági eljárás díjának megtérítését."
Mindez egyértelműen mutatja, hogy valaki a dolgot kézbe veszi és a biztosítottak érdekképviseletét tökéletesen megszervezi. Ez a történet a kezdete annak a fejlődésnek, amely 1927-ben Belgiumba és 1928-ban Németországba is elért. A kék alapon fehér, illetve arany betűs érme immár 16 európai országban képviselteti magát, és 2008-ban megnyílt az első D.A.S. iroda Ázsiában is...
A D.A.S. története bővebben »
|
|
D.A.S. tanulmányok
Lépjen be ügyfélazonosítójával és töltse le, vagy regisztráljon, és elküldjük Önnek a kért tanulmányokat! Kattintson ide a részletes listához »
Ízelítő tanulmányainkból:
A tanulmányi szerződés - 2010. augusztus
A tanulmányi szerződés a munkavállaló és a munkáltató számára egyaránt előnyös, de szigorú szabályok vonatkoznak rá, így megkötése előtt érdemes körültekintően eljárni. Mit kell tartalmaznia egy tanulmányi szerződésnek? Milyen esetben lehet a tanulmányi szerződést megszűntetni és ez milyenkövetkezményekkel jár? Köteles-e a munkáltató a munkavállaló tanulmányait finanszírozni és a képzéshez, valamint a vizsgákhoz szabadidőt biztosítani?
Alapelvek a munkajogban - 2010. július
A Munka törvénykönyvében a konkrét szabályok mellett alapelvekkel is találkozhatunk, melyeket akkor alkalmazzák, ha egy adott kérdéskört konkrét részletszabály nem szabályoz. Ezen alapelvek a munkaviszony alanyainak és képviseleti szerveiknek a jó együttműködését segítik elő. Bemutatjuk a jóhiszeműség és tisztesség elvét, a kölcsönös együttműködés elvét, valamint a rendeltetésszerű joggyakorlás elvét.
Fizetési meghagyásos eljárás új alapjai - 2010. július
|
|
|
